Asociados

CONVOCATORIA ABIERTA

 

De manera atenta, me permito convocar a los asociados que voluntariamente quieran apoyar con su experticia en áreas específicas a la Cooperativa, en la integración de los diferentes Comités:


ü COMISIÓN DE CRÉDITO Y CARTERA

Conformado por cinco asociados: dos integrantes del Consejo de Administración y tres asociados (tres principales y dos suplentes).

Funciones: Su función principal  es conocer y decidir sobre las solicitudes de crédito  que son de su competencia, conocer y aplicar las disposiciones que sobre colocación, administración y recuperación de cartera establezca el Consejo de Administración, conocer sobre el estado del proceso de trámite de los créditos aprobados por este organismo, conocer el comportamiento de la cartera, el indicador de cartera en mora y en general, el estado de trámite de la cartera morosa. Debe presentar informe periódico al Comité de Crédito. Se reúne semanalmente.


ü COMITÉ DE CRÉDITO

Conformado por siete asociados: dos integrantes del Consejo de Administración y cinco asociados (cinco principales y dos suplentes).

Funciones: Su función es conocer y hacer recomendaciones al Consejo de Administración sobre la ejecución mensual del presupuesto de crédito, estudiar y aprobar las solicitudes de crédito que son de su competencia, conocer el comportamiento de la colocación de cartera, su recaudo y evaluar y recomendar medidas para mantener el índice de cartera en mora dentro de límites previamente aceptables, conocer y hacer recomendaciones sobre el comportamiento de la cartera, entre otras funciones, además de  presentar el informe respectivo al consejo de Administración. Se reúne mensualmente.


ü COMITÉ FINANCIERO

Conformado por siete asociados: dos integrantes del Consejo de Administración y cinco asociados (cinco principales y dos suplentes).

Funciones: Su función principal es el conocimiento y evaluación del estado de la situación financiera de prueba que la administración debe presentar mensualmente, junto con los indicadores financieros,  el comportamiento del flujo de fondos, el conocimiento y concepto sobre el portafolio de inversiones, conocer y dar concepto sobre los proyectos de inversión de la Cooperativa que se presenten a su consideración,  conocer y dar concepto sobre la conveniencia de propuestas de modificaciones de tasas de captación y de colocación de cartera,  conocer periódicamente  y dar concepto sobre las cosechas de los créditos, junto con las proyecciones de ingresos y egresos por los diferentes conceptos, de manera que puedan conceptuar sobre los riesgos de mediano plazo. En general, debe hacer parte del SIAR y especialmente del sistema de Gestión del Riesgo Financiero. Se reúne mensualmente.


ü COMITÉ DE ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO DE LIQUIDEZ

Conformado por siete asociados: dos integrantes del Consejo de Administración y cinco asociados (cinco principales y dos suplentes).

Funciones: Su función principal, es conocer la información del flujo de fondos, para determinar el riesgo de liquidez, las proyecciones de ingresos y egresos de los meses subsiguientes, el comportamiento de las cosechas de los créditos, las eventuales necesidades de apalancamiento,  bien con emisiones especiales de títulos emitidos por la Cooperativa o con endeudamiento bancario, hacer seguimiento  al comportamiento de la función de brecha de liquidez y alertar sobre riesgos más allá de lo normal que se pueda visualizar. Este comité debe coordinar su trabajo con el organismo coordinador del Sistema Integral de Gestión del Riesgo. Además debe  presentar el informe respectivo al consejo de Administración. Se reúne una vez al mes.


ü COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CARTERA DE CRÉDITOS

Conformado por siete asociados: dos integrantes del Consejo de Administración y cinco asociados (cinco principales y dos suplentes).

Funciones: Su función  principal es realizar una evaluación individual de la cartera colocada y dar concepto de calificación, en los casos en que se justifique tal revisión. Debe adicionalmente conocer y dar concepto sobre el informe que la administración debe presentar  sobre su propia evaluación, la que debe estar soportada en herramientas técnicas, para conocimiento y recomendaciones del Comité al Consejo de Administración. Se reúne cada tres meses.


ü COMITÉ DE EDUCACIÓN

Conformado por 5 asociados: dos integrantes del Consejo de Administración y tres asociados (tres principales y dos suplentes).

Funciones: Adoptar las políticas que, en materia educativa, cultural y científica, señalen la Asamblea General y el Consejo de Administración, actuar como organismo coordinador y responsable de los seminarios de evaluación y proyección de la Cooperativa.


ü COMITÉ DE CONTROL INTERNO

Conformado por cinco asociados: dos integrantes del Consejo de Administración y tres asociados (tres principales y dos suplentes).

Funciones: Su función principal, es verificar que las políticas, procedimientos y rutinas de control interno se ejecuten según lo establecido, conocer sobre incumplimientos por parte de empleados de la Cooperativa sobre las medidas de control interno establecidas, conocer el comportamiento de la matriz de riesgos del SIAR y llamar la atención de la administración y del Consejo de Administración, cuando el sistema de alertas arroje riesgos más allá de lo establecido como normales. Sesiones mensuales y cuando las circunstancias lo requieran.


ü COMITÉ DEL SIAR

Conformado por un Consejero, un asociado y tres funcionarios.

Funciones: Este Comité tiene por función Principal monitorear y recibir la información del Sistema Integral de Administración del Riesgo SIAR, evaluar aquellas situaciones que se transforman en eventos que afecten la sostenibilidad de la Cooperativa. Los tipos de riesgos que componen el sistema  son: el SARLAF o sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo, el SARC o Sistema de Administración del Riesgo de Crédito, el SARF o Sistema de Administración del Riesgo Financiero, El SARM o sistema de Administración del Riesgo de Mercado, El SARO o Sistema de Administración de Riesgo Operativo, entre otros. Una vez establecido el SIAR, este comité sesionará una vez al mes.


ü COMITÉ DE VILLA DE LEYVA

Conformado por siete asociados: dos integrantes del Consejo de Administración y cinco asociados (cinco principales y dos suplentes).

Funciones: Su función principal es apoyar y promover las actividades culturales, recreativas, así como el adecuado funcionamiento de la sede. Rendirá informes a la gerencia y al Consejo de Administración, para que se tengan en cuenta las iniciativas para el mejoramiento permanente de los servicios de esta sede. Sesionará una vez al mes.


ü COMITÉ DE CONSTRUCCIONES

Conformado por siete asociados: dos integrantes del Consejo de Administración y cinco asociados (cinco principales y dos suplentes).

Funciones: Su papel fundamental es asesorar a la administración en todo lo relacionado con proyectos de construcción que adelante la Cooperativa y colaborar en los procesos de concursos y adjudicación de contratos  para tales proyectos.

 

OBSERVACIONES:

  • Todos los comités son ad honorem y solo se reconocerán gastos relacionados con su operación.   
  • Adjuntamos Formato hoja de vida que igualmente deberá ser diligenciado por cada aspirante.
  • Para ser integrante de cualquiera de los Comités, los aspirantes, deberán estar al día en todas sus obligaciones para con la Cooperativa incluyendo deudas y codeudas, así mismo, deberán entregar la documentación correspondiente en la Secretaría de la Gerencia de la Cooperativa.
  • La convocatoria se cerrará el viernes 20 de abril de 2018 a las 5:00 pm

 

 


Click aqui para descargar el perfil que deberá diligenciar .


Cordial saludo,

 

GILBERTO HERRERA ROJAS

Gerente

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